| |
19/6/2007
-
Garanti'den tercihli hayat sigortası
|
Hayatta başınıza her an her şey gelebilir. Ancak hayata karşı sağlam durmanız ve riskleri en aza indirmeniz gerek. Bunun için önceden önleminizi almalısınız. Eğer size bir şey olursa yakınlarınızın sıkıntı çekmesini istemezsiniz. Biz, siz ve sevdiklerinizi Tercihli Hayat Sigortamızla güvence altına alıyoruz.
Tercihli Hayat Sigortası, yıllık hayat sigortasındaki teminatlar arasından, geniş ve dar kapsamlı olarak paket halinde sunulan seçeneklerden ihtiyacınız olan yaşamsal risk teminatlarını bir araya getirir. Bir yıl boyunca toplu güvence sağlar.
1. Vefat Teminatı
Sigortalının sigorta süresi içinde yaşam kaybı halinde sigorta lehtar(lar)ının yaşam standartlarını sürdürebilmelerine yardımcı olabilecek maddi bir güvence sağlar.
2. Kaza Sonucu Daimi Maluliyet ve Hastalık Sonucu Tam ve Daimi Maluliyet Teminatları
Maluliyet halinde sigortalının yaşam standartlarını sürdürebilmesine yardımcı olabilecek maddi tazminatı sağlar.
3. Tehlikeli Hastalıklar Teminatı
Sigortalının aşağıdaki hastalıklardan birine yakalanması veya belirtilen ameliyatları geçirmesi halinde yaşam standartlarını sürdürebilmesine yardımcı olabilecek maddi tazminatı sağlar: Miyokard enfarktüsü, hastalık sonucu oluşan inme, koroner damar hastalığı sonucu yapılan açık kalp ameliyatı, kanser, böbrek yetmezliği, önemli organ nakli ameliyatı (alıcı olarak), körlük, multipl skleroz.
4. Kaza Sonucu Tedavi Masrafları
Sigortalının herhangi bir kaza sonucu ayakta veya yatarak tedavi görmesi halinde poliçede belirtilen limitler dahilinde tedavi masraflarının karşılanmasını sağlar.
5. Hastane Gündelik Tazminat Teminatı
Sigortalının kaza veya hastalık sonucu hastaneye yatması halinde her gün için poliçede belirtilen miktar kadar tazminatın sigortalıya ödenmesini sağlar. Bu teminat en fazla 90 gün için verilmektedir.
Sigorta Primi Nasıl Belirlenir?
Sigorta teminatı ve dolayısıyla sigorta primleri Yeni Türk Lirası veya dövize endeksli (USD veya EUR) olarak belirlenir.
Nasıl Sigortalanabilirim?
Garanti Emeklilik ve Hayat portföy yöneticilerinin yanı sıra tüm Garanti Bankası, Denizbank şubeleri ihtiyacınıza uygun sigorta ürünlerini sizlere önermek için hazırlar.
|
Yorumlar (
0
) :: Yorum Yaz
:: Baglantı
|
8/1/2007
-
HSBC Bireysel Emeklilik Sistemi ve Avantajları
Bireysel Emeklilik Sistemi Nedir?
Bireysel Emeklilik Sistemi, bireylerin gelir elde ettikleri dönemde
sağladıkları hayat standartlarını emeklilik dönemlerinde de
koruyabilmeleri için kullanabilecekleri düzenli emeklilik geliri
sağlayan bir sistemdir. Katılımcılar, sisteme 10 yıl süreyle katkı payı
ödemesi yaptıktan ve 56 yaşını doldurduktan sonra emeklilik hakkı
kazanırlar. Emeklilik hakkı kazanan katılımcılar, emeklilik şirketi ile
Yıllık Gelir Sözleşmesi imzalayarak, bireysel emeklilik hesabındaki
birikimlerini emekli maaşı olarak alabilirler. Katılımcıların sisteme
yapacakları katkı payı ödemeleri, bireysel emeklilik hesaplarında
izlenir ve emeklilik yatırım fonlarında değerlendirilerek katılımcıya
geleceğini garanti altına alma güvencesi sağlar. Katılımcılar, sisteme
ödedikleri katkı paylarının belli sınırlar dahilinde gelir vergisi
matrahından indirilmesi suretiyle, önemli ölçüde vergi avantajı elde
ederler.
Kimler Katılabilir?
Bireysel Emeklilik Sistemi’ne, 18 yaşını aşmış ve medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip herkes katılabilir.
Bireysel Emeklilik Sistemi’ne Nasıl Katılabilirsiniz?
Bireysel emeklilik sistemine katılmak istediğinizde, Anadolu Hayat
Emeklilik A.Ş. acentesi olan HSBC Bank Şubeleri’ndeki bireysel
pazarlama müşteri temsilcilerimiz, mevcut gelir düzeyiniz, hayat
standartınız, risk profiliniz ve emekliliğe yönelik beklentileriniz
doğrultusunda size en uygun teklifi sunar. Teklifi kabul etmeniz
durumunda, bireysel emeklilik hesabınız açılır ve ilk katkı payı
tahsilatınızın yapılmasıyla birlikte emeklilik sözleşmeniz yürürlüğe
girer. Anadolu Hayat Emeklilik, sözleşmenizin yürürlüğe girmesini
takiben 15 iş günü içinde emeklilik sözleşmenizi tarafınıza ulaştırır.
Bireysel Emeklilik Sistemi’nin Özellikleri
Çalışan ve işverenin gönüllü katılımı: Sistem, bireylerin veya bireyler adına işverenlerinin gönüllü katılım esasına dayanır.
Bireysel hesaplara ve belirlenmiş katkı esasına dayalı: Katılımcıların ödedikleri katkı paylarının oluşturduğu birikimler, katılımcılar adına tutulan bireysel hesaplarda izlenir.
Kamu sosyal güvenlik sistemlerini tamamlayıcı:
Fonlama modeli ile çalışan Bireysel Emeklilik Sistemi’ne ödenen katkı
paylarının emeklilik fonlarında değerlendirilmesi sonucu elde edilen ek
gelir, dağıtım modeli ile çalışan kamu sosyal güvenlik sistemi’nin
tamamlayıcısıdır. Sosyal güvenlik kapsamında olan ya da olmayan tüm
bireyler için orta ve uzun vadeli gelecek güvencesi sağlar.
Hizmet sunumunda uzmanlık: Bireysel emeklilik
hizmet sunumu, konusunda eğitim aldıktan sonra mesleki yeterlilik ile
ilgili bilgilerinin ölçüleceği Bireysel Emeklilik Aracıları Sınavında
başarı gösteren, lisanslı kişiler tarafından yapılır.
Etkin gözetim ve denetim: Sistem, T.C. Hazine
Müsteşarlığı, Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) ve Emeklilik Gözetim
Merkezi (EGM) tarafından gözetim ve denetim altındadır. Bununla
birlikte bağımsız dış denetim ve iç denetim söz konusur.
Bireylere seçim hakkı: Bireyler, emeklilik
planlarını satın alacakları emeklilik şirketini seçebilirler ve
seçtikleri emeklilik şirketi’ne 12 ay boyunca düzenli katkı payı
ödemesi yaptıktan sonra, bireysel emeklilik sözleşmelerini başka bir
emeklilik şirketine aktarabilirler. Diğer taraftan, ödedikleri katkı
paylarının, tercih ettikleri emeklilik planı kapsamındaki fonlar
arasında dağılımını belirleyebilecekleri gibi, bu fon dağılımını ve
dahil oldukları emeklilik planını yılda toplam 4 kez değiştirebilirler.
Şeffaflık: Katkı paylarından kesilen ve\veya
ayrıca tahsil edilen tüm komisyonlar, fon performansları vb bilgiler
katılımcıların takip edebileceği şekilde yayınlanır.
Vergi Avantajı: Bireysel Emeklilik Sistemi’ne katılımı özendirici vergi avantajı sağlanmıştır.
Katkı Payı Ödemeye Ara Verme
Bireysel Emeklilik Sistemi’nde katkı payı ödemeye ara verebilirsiniz
ancak emeklilik hakkı kazanabilmeniz için en az 10 yıllık (120 ay)
süreye denk gelecek katkı payı ödemelerinizi yapmanız gerekmektedir.
Katkı payı ödemenize ara verdiğiniz dönemde de birikimleriniz, seçmiş
olduğunuz emeklilik fonlarında değerlenmeye devam eder.
Ek Katkı Payı Ödemeleri
Sisteme, yaptığınız düzenli katkı payı ödemeleri dışında, ara
dönemlerde ek katkı payı ödemeleri yaparak emeklilik birikiminizin
artmasını sağlayabilirsiniz. Yapacağınız ek katkı payı ödemelerinizin
de fonlara dağılımını belirleyebilirsiniz.
Emeklilik Hakkı Elde Etmek
Bireysel Emeklilik Sistemi’nden emeklilik hakkı elde edebilmeniz için,
10 yıl boyunca düzenli katkı payı tutarını ödemeniz ve 56 yaşınızı
tamamlamanız gerekmektedir. Emeklilik hakkı kazandıktan sonra
birikimlerinizi ister toplu olarak, isterseniz de emekli maaşı olarak
alabilirsiniz. Sistemden, emeklilik hakkı kazanmadan da toplu
birikimlerinizi alarak ayrılabilirsiniz ancak bu durumda
faydalanacağınız vergi avantajı daha az olacaktır.
|
Yorumlar (
0
) :: Yorum Yaz
:: Baglantı
|
|
|
|
Tanıtım
Para kredi bankalar ve finans haberleri blogu
Yeni Yazılar
Menu
Arkadaşlarım
Baglantılar
1
sayfadan
1
. sayfa
geri | ileri
tntm
KAYITLAR
|
|
